功以才成，业由才广。技术人才是支撑我国制作、我国发明的重要力气。双阳区始终将高技术人才队伍建设放在重要方位，依托长春科技学院等域内途径，继续深化“产教交融”，做好高技术人才“引育留用”作业。

  广开门路，引入“源头活水”。经过施行“博士双百工程”、拟定柔性人才引入方法，加大高层次人才引入力度，拓展高层次人才引入途径，先后从江西、广东等多省引入一批技术工匠，2023年柔性引入全国人大代表、国际技术大赛冠军杨登辉，2024年全职引入国际技术大赛冠军周楚杰等，采纳全职引入和柔性引入相结合的方法，继续推动常态化引才，有用强大了高技术人才队伍规划。现有吉林省高层次人才A类2人、B类1人、C类1人、D类12人，技师和高级技师28人，享用国务院特殊津贴1人、全国五一劳动奖章1人、全国技术能手8人、全国青年岗位能手3人、吉林省技术能手41人、长春市技术能手2人、吉林省职业技术比赛专家15人。

  立异思路，培育“要害链条”。依托长春科技学院，打造国际技术大赛我国集训基地，引入高水平师资力气，组成比赛辅导专家团队，带来先进的教育理念和实践经验，实施“以赛促教、以赛促学、赛练交融”一体化教育形式。从基础练习开端，对标世赛，模仿实在比赛环境，拟定专项练习计划，常态化展开练习及查核，慢慢地进步练习质量和规划，全方面进步技术人才全体水平。屡次承办国内外及省市各类职业技术大赛，建立高技术人才互动沟通途径，安排高校学生广泛参加比赛，将比赛项目与教育内容紧密结合，进步学生技术水平缓实践才能。经过赛训结合、经验一致，为教师和学生供给观摩及学习的时机，加强与其他院校、企业的沟通与协作。打造国家级技术大师作业室2间、国家级劳模立异作业室1间、长春市技术大师作业室1间、长春市师徒作业间1间，为培育高素质的技术人才供给有力保证。

  拓荒新路，用好“中心要义”。充沛的发挥现有高技术人才优势，在各类职业技术大赛中屡获佳绩。在2020与2023年接连两届的国家级职业技术大赛中，屡次取得银牌、铜牌及优胜奖，每届均有7名选手当选国家集训队；在2022与2024年接连两年的省级职业技术大赛中，累计取得19金、13银、14铜、30优胜等优异成果。域内高校长春科技学院是全省参赛项目最多、参赛选手最多、奖牌数最多、比赛成果最好的参赛单位，突出成果被多家媒体广泛宣扬，取得省人社厅颁发“吉林省职业技术比赛优异安排奖”。

  精心谋路，留住“继续动能”。新建7500平基地集训场所，建成12000平教育场所和完善的实训设备，安装数控车床、数控铣床等各类机械加工设备，有用处理机械设计制作及其自动化、机械电子工程、车辆工程等专业高技术人才的实训需求，针对职业技术大赛数控车、数控铣、制作团队挑战赛、增材制作、工业设计技术等项目，为技术人才赛前集训及学生实训供给多元化的实践教育环境。充沛的发挥吉林省人才方针3.0版等方针优势，开释人才盈利，为人才在出行、子女入学、家族治病、职称提升、人才开展等多方面供给便当，丰厚的日子配套措施和杰出的教育研讨条件，为人才尽展其能供给了更好的作业环境和更多的开展时机。